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初任給引き上げの動き 狙いは人材

春闘をきっかけに新入社員の初任給を引き上げる動きが広がっている。大手電機や重工業各社は大卒で月額1500円~2000円の大幅引き上げに踏み切り、中小でも前向きに取り組む企業が出ている。戦後最長の景気拡大を背景に人材確保競争は激しくなっており、「待遇アップ」で学生を引きつけようという狙いだ。労組側は「春闘での大きな成果」と歓迎するが、賃金全体の底上げにはつながりそうにない。



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更新通知 [仕事情報のクチコミ][仕事関係のニュース] (urajob)
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日本で就職を 北京で日系企業合同説明会(MSN産経) (abcg)
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